百个事业编怀化新晃侗族自治县第一次公开
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一、招聘岗位及要求
面向社会公开招聘教师人。详见《新晃侗族自治县年第一次公开招聘教师岗位及资格条件一览表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。 （二）具备适应岗位要求的身体条件。 （三）年龄界限计算：35周岁以下（年5月22日以后出生含22日）；40周岁以下（年5月22日以后出生含22日）。 （四）具备招考岗位所需资格条件。专业要求参照《年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。 （五）语言表达能力强，普通话达到国家二级乙等及以上水平（报考语文岗位人员普通话须达到国家二级甲等及以上水平），并具有相应等级证书。 （六）服从工作安排,被聘用人员需在新晃工作满6年后方可申请调离，在聘任岗位上工作满3年以上方可要求县内调动（同类乡镇之间调动不受限制）。 （七）应聘人员有以下情形的不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；④在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；⑥公费定向培养教师未满服务期和特岗教师未满服务期的和新晃县在职在编的教师。 （八）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件或提供虚假信息的人员，一经查出随时取消其招聘资格。
三、招聘程序
发布招考简章—报名及资格审查—考试—体检—考察—公示—录聘审批。
四、报名与资格审查
（一）报名时间及地点 报名方式：本次招聘采用网上报名或现场报名两种方式。 1．网上报名：网上报名的人员应自公告之日起截止年5月17日17：30，将身份证、毕业证（含学信网学历查询证明）、教师资格证、普通话水平证书、《新晃事业单位公开招聘人员报名表》（样表格式见附件）、毕业生就业协议书的原件及证件照片等报名所需资料发送到县教育局人事股邮箱xhjyjrsg
. 2．现场报名：现场报名的人员于年5月22日至5月24日（8：30—12：00，14：30—17：30）到新晃侗族自治县教育局人事股（室）报名，并进行资格审查。 3.联系-；龙老师；邓老师。 （二）资格审查所需提供材料 报考人员需提交本人身份证原件及其复印件各1份（身份证在办理之中的需持公安机关证明）、近期1寸同底免冠彩照2张；往届毕业生需提供教师资格证、学历证书、学位证书、普通话等级证的原件和复印件各1份，以及学信网上查询的学历证明；届毕业生，没有取得毕业证、学位证、教师资格证等证书的，可由相关部门开具应届毕业生就业推荐表及能取得相关证书的证明，相关证书的原件必须在年7月31日前提供，否则取消聘用资格。临聘教师必须提供任教学校和当地教育主管部门的任教经历证明。 （三）每个报考人员只能填报一个岗位。五、笔试
报考新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、方家屯中学（恒雅中学）教师岗位、城乡初级中学教师岗位的直接进行面试；报考城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园幼师岗位的进行笔试、面试。笔试事项如下： （一）笔试时间：定为年6月1日，具体以准考证上的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。 （二）笔试地点：新晃县晃州镇第一完全小学（详见准考证）。 （三）笔试内容、分值及考试时限 1．笔试内容： 城乡小学教师、幼儿园幼师岗位：政治常识、时事政治、教师职业道德、教育学、心理学、教育法律法规、教育专业知识等。 2．笔试分值：分。 3．考试时限：分钟。 （四）笔试开考比例要求每个岗位招聘计划与资格审查通过的报考人数的开考比例不得小于1:3。达不到开考比例的，经县事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例或调整招聘计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，须达到70分的合格分数线。 （五）领取笔试准考证时间为：年5月31日（8：00-12：00；14：30-17：30）。
六、面试
（一）面试时间 1．新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、方家屯中学（恒雅中学）教师岗位、城乡初级中学教师岗位面试时间定于年6月22日，于6月21日（8：00-12：00，14：30-17：30）领取面试准考证。 2．城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园教师岗位领取面试准考证及面试时间另行通知。 （二）面试人员确定 1．新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、方家屯中学（恒雅中学）教师岗位、城乡初级中学教师岗位根据资格审查通过人数不低于招聘计划1:3的比例全部进入面试。达不到开考比例的，经县人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例或调整招聘计划。 2．城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园教师岗位根据笔试成绩从高分到低分排名，按招聘计划1:2的比例确定面试人员名单。如果末尾成绩出现并列，则同时进入面试。 （三）面试具体事项 1．新晃县幼儿园教师 （1）面试内容：幼师（一）岗位采取试讲和四项（弹、唱、跳、画）技能展示方式进行；幼师（二）岗位采取试讲和专业技能展示方式进行。 （2）面试成绩合成：面试结束后，成绩计算方法：按试讲成绩占40%、技能展示成绩占60%合成面试成绩，分值分；面试成绩相同的，按技能展示成绩进行排名；如面试实际参考人数未达到开考比例，需达到70分的面试合格分数线。 2．城乡小学 （1）面试内容：采取试讲和结构化面谈的方式进行。 （2）面试成绩合成：成绩计算方法：按试讲成绩占70%、结构化面谈成绩占30%合成综合成绩，分值分；如面试实际参考人数未达到开考比例，需达到70分的面试合格分数线。 3．新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、方家屯中学（恒雅中学）教师岗位、城乡初级中学教师岗位面试方式为试讲和结构化面谈，总分为分，其中试讲占70%、结构化面谈占30%。面试实际参考人数未达到开考比例的，须达到70分的面试合格分数线。
七、成绩合成
1．新晃县幼儿园教师、城乡小学教师岗位：面试结束后，成绩计算方法：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，总分分；综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。 2．新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、方家屯中学（恒雅中学）教师岗位、城乡初级中学教师岗位：面试成绩即为综合成绩。如实际参考人数未达到开考比例的，须达到70分的合格分数线方可进入体检。 3.笔试、面试、综合成绩均四舍五入后取小数点后两位。
八、体检、考察
（一）体检参照公务员体检有关标准规定执行，体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定，放弃和体检不合格的，可进行一次递补。 （二）考察人选依据体检合格对象等额确定。进入考察对象放弃的，以及考察对象考察不合格的，取消该职位招聘计划，不进行递补。
九、公示
（一）经体检、考察后，对合格人员名单面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。 （二）设立招聘监督小组，由县纪委监察委、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局等单位组成，欢迎社会各界予以监督。 监督—（县纪委监察委），—（县委组织部），—（县人力资源和社会保障局），—（县教育局）。
十、录聘审批
综合考核合格者确定为拟聘人员，报新晃侗族自治县公开招聘工作领导小组审定后按程序办理编制人事手续，不服从分配的取消聘用资格，两年内不得参加本县同类别事业单位考试。被聘用人员试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
十一、特别提示
（一）报考人员参加面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加面试和体检。 （二）报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在新晃侗族自治县人民政府网公告，请报考人员密切 （三）报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。 （四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、其他事项
（一）本次公开招聘简章可在新晃侗族自治县人民政府网和怀化人事考试网查询，也可向新晃侗族自治县教育局咨询。联系-。 （二）关于本县人才各项优惠政策可在新晃侗族自治县人民政府网查询。 （三）本公告未尽事宜，按国务院令第号、原人事部令第6号、湘人社发〔〕1号文件执行。 附件1：新晃侗族自治县年第一次公开招聘教师岗位及资格条件一览表.xls
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